說到公務(wù)員、事業(yè)單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務(wù)員就等于抱著一個鐵飯碗。公務(wù)員團體將提高薪酬，并專注于基層公務(wù)員。這項公務(wù)員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應該根據(jù)當?shù)厍闆r制定加薪標準，爭取公合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上，公務(wù)員的工資會每一年或者每兩年上調(diào)一次。針對公務(wù)員工資上漲，其改革重點在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu)，相信不久后終會完善。那么北京公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關(guān)于北京公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策，希望對你有幫助。

公務(wù)員工作時間有規(guī)律，“朝九晚五”。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好。公務(wù)員不會亂加班，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。許多行政機關(guān)都有學費補貼，這樣可以減輕經(jīng)濟負擔。

北京公務(wù)員待遇，除了享有北京市戶口外，北京市公務(wù)員薪酬待遇也是吸引廣大考生報考的重要原因。小編根據(jù)已經(jīng)上岸的小可愛的分享，給大家整理了如下內(nèi)容：

上岸小可愛A：公安系統(tǒng)基礎(chǔ)工資5000左右，另外有勤務(wù)費、加值班費等靈活性較強的收入部分，年薪能到12萬；法檢系統(tǒng)的實際收入在5千至1萬元不等，隨著工作年限的增加收入也有調(diào)整；街道轉(zhuǎn)正后收入約6千多。根據(jù)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)會有差異，收入較高的可以達到年收入14萬左右，當然其中也包括了值班費等。

上岸小可愛B：試用期一年，目前每個月扣完五險一金，到手將6000元，轉(zhuǎn)正后每月到手6000+。PS：五險一金都按照最高系數(shù)扣除�？鄣枚啵�補得多。

上岸小可愛C：關(guān)于年終績效獎金。入職半年，單位比較好，仍然有半年的績效獎金，到手兩萬。正式人員全年績效四萬元，對于公務(wù)員，這個績效獎金我覺得不少了。

上岸小可愛D：關(guān)于“福利”。單位提供住宿，周一至周五每天兩頓飯，單位有洗澡的地方，每月光日常開銷就節(jié)省了一大筆。公務(wù)員還有住房補貼，金額為每月(基本工資+職務(wù)工資)的66%，使用方法同公積金，遠郊區(qū)上班的也有交通補貼。

上岸小可愛E：每周都有正常的雙休，臨時組織加班可以補休，正常休年假，未婚的外地員工每年21天的探親假，可能還會有一大批一大批的人給你介紹對象~

記者從人社部獲悉，公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資的增長將按照全國統(tǒng)一部署進行調(diào)整。2015年，我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。

截至2017年，全國基本完成此輪工資調(diào)整。人社部相關(guān)司室工作人員向新京報記者透露，這一標準是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》的文件，各地根據(jù)實際情況按照方案的要求落實。

記者日前了解到，這一次調(diào)整方案為，公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資，各級別標準由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。