1, 合肥地區(qū)的模式病房人員都處于缺編狀態(tài).

2, 由于護士的嚴重缺編、護理范圍的擴大以及護士的付出與回報不成比例，使臨床護士發(fā)生疲勞綜合征的人數逐年增加。

3, 結論：目前，護士缺編嚴重，科學合理的排班方法將會更好地調動護士的積極性、促進護理隊伍的穩(wěn)定性，使護士全身心地投入到護理事業(yè)中去。

4, 盡管如此，在魏德邁手下的還只是一支由顧問以及在訓練中心、Y部隊和嚴重缺編的Z部隊中的教官，總計4800人組成的小隊伍。

5, 結論：護理人力資源直接影響服務質量、護理綜合質量、護理安全，呼吁各級領導對目前護士缺編情況引起重視。