養(yǎng)老金的雙軌制或將并軌等制度的公布使得退休人員的工資問題成為討論的焦點。退休職工會漲工資嗎?退休職工會漲工資，那又會漲多少呢?下面小編為大家?guī)�來這篇退休職工工資改革政策的文章，歡迎大家閱讀!

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍

從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。

二、調(diào)整辦法

(一)普遍調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

1.調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元。

2.按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

(二)適當傾斜。在普遍調(diào)整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元

3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

三、資金來源

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、工作要求

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。