惠州：公務員誠信狀況將列為考核重要依據(jù)

　　《惠州市社會信用體系建設(shè)規(guī)劃(2015-2020年)》日前公示，公開征求意見。司法執(zhí)法人員徇私枉法、非法行醫(yī)……這些失信行為都將列入信用記錄。同時，各級政府工作報告中為群眾辦實事的踐諾情況將納入政績考核范圍。

　　《規(guī)劃》內(nèi)容主要包括政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信4個方面�！兑�(guī)劃》提出，到基本建成與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水相適應的社會信用體系框架與運行機制，全社會誠信意識普遍增強。

公務員考核內(nèi)容：

1.公務員失信記錄將作為考核任用依據(jù)

　　惠州將加強公務員誠信管理，建立公務員誠信檔案，將公務員財產(chǎn)申報、個人重大事項申報、廉政記錄、年度考核結(jié)果、相關(guān)違法違紀違約行為等信用信息納入檔案，將公務員失信記錄和違規(guī)違紀情況作為干部考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。

2.誠信教育納入公務員培訓

　　誠信教育納入公務員培訓，強化公務員職業(yè)道德、法律知識和信用知識教育，增強誠信意識，規(guī)范職業(yè)操守，建立一支守法誠信、高效廉潔的公務員隊伍。到，公務員培訓覆蓋率達100%。

3.在社會信用體系建設(shè)方面，惠州將以“讓失信者寸步難行、讓守信者一路暢通”為導向，創(chuàng)新信用管理，形成跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)失信行為聯(lián)動懲戒機制。

　　為健全聯(lián)動獎懲機制，惠州將以信用信息的記錄、整合和應用為切入點，建立覆蓋全市的信用信息管理系統(tǒng)，全面推進“誠信惠州”建設(shè)。同時，制定出臺實施細則，綜合運用市場性、行政性、行業(yè)性等多種懲戒手段，加大對失信者的聯(lián)合懲戒力度。

　　《規(guī)劃》可能對全市各行各業(yè)的人員和群體產(chǎn)生影響，市民可在公示之日起30天內(nèi)以書面或電子郵件、傳真、電話等方式向惠州市發(fā)展和改革局反饋。征求意見截止時間為12月4日。聯(lián)系電話：0752-2892275;郵箱：xyb2892275@163.com。