養(yǎng)老金一直備受關注。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案是什么？2018-陜西養(yǎng)老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

2018年陜西省養(yǎng)老金上調方案細則及計算過程一覽

7月4日，陜西省人社廳、陜西省財政廳召開視頻會議，從2018年1月1日起，我省調整提高退休人員基礎養(yǎng)老金，這次調整將有261萬余名退休人員直接受益，要求7月底前把調整增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到退休人員手中。

1、范圍：2017年12月31日前退休人員

從2018年1月1日起，對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費）進行調整提高。

據了解，這次調整是自2005年以來企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14次調整，也是繼2016年以來第3年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。我省將有261萬余名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員受益。

2、您的養(yǎng)老金這樣漲：

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”

第一部分是定額調整，重點體現社會公。

參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加48元。

第二部分是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養(yǎng)老金水調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是適當傾斜。

需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。

對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，予以補足；在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，予以補足。

3、超過繳費年限部分每滿一年每人每月漲3元

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位均實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的辦法。

為增強政策的激勵性導向，適當加大掛鉤調整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內的繳費年限部分多增加1元，引導參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵導向。