養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是重慶養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、重慶退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(A A×Q)÷2×M×1%

A-退休上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月均工資

M-繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)

Q-個(gè)人均繳費(fèi)指數(shù)(由歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人月繳費(fèi)基數(shù)與對(duì)應(yīng)上年全市在崗職工月均工資比值的均數(shù)確定)

提示：

由于A與M在辦理退休手續(xù)時(shí)已屬于固定值，所以在影響?zhàn)B老金的其他因素不變的情況下，“個(gè)人均繳費(fèi)指數(shù)”(即公式中的Q值)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。

(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算方法

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=K÷L

K～退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)

L～本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

在影響?zhàn)B老金的其他因素不變的情況下，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)額越多，退休年齡越大，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。

指職工退休時(shí)，上年度在崗職工月均工資與本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資之和的均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)。

二、社保的調(diào)整方法及標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

(一)定額調(diào)整

在規(guī)定日期。前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加42元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計(jì)算。其中本人繳費(fèi)年限或工作年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整。

2.退休人員以本人規(guī)定日期的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.7%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)適當(dāng)傾斜

現(xiàn)在不管是重慶還是其他地方，最基礎(chǔ)的退休金就是按照自己賬戶(hù)的養(yǎng)老金和基礎(chǔ)的養(yǎng)老金疊加起來(lái)，就是最終的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金通常都是按月發(fā)放的。只要是個(gè)人賬戶(hù)累積的養(yǎng)老金越多，并且他的退休年齡越大，那他肯定每個(gè)月到手的退休金也就越高。

三、申請(qǐng)退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對(duì)單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過(guò)5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書(shū)復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。