2024年江西退休金調整繼續(xù)實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)公原則，掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷。

一、2024年江西退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年江西退休金調整暫未公布，以下是江西最新退休金方案，僅供參考。

各市、縣（區(qū)）人民政府，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機關事業(yè)單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）精神，經省人民政府同意，決定從2023年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整范圍和時間

我省企業(yè)和機關事業(yè)單位2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調整時間從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調整辦法和標準

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：

（一）定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加33元。

（二）掛鉤調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水因素掛鉤。

1.與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加15元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號)、《關于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號)、《關于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號)等文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.與基本養(yǎng)老金水掛鉤調整，每人每月按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。

（三）傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。其中，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。高齡計算的截止時間為2022年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）。

三、資金渠道

按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金水，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作穩(wěn)運行，盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

二、江西退休金計算方法

(1)基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應以參保地的政策為準。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關的退休金政策的變化的。