養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

目前桂林市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準為每人每月75元，個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139。即，月計發(fā)養(yǎng)老金計算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金[個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額(包括個人繳費、補助、利息等)÷139]。

1、1996年7月1日以前參加工作并繳納養(yǎng)老保險費人員的待遇計發(fā)標準：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人帳戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金 + 過渡性調(diào)節(jié)金

①、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按退休時上一年度全區(qū)職工月均工資的20%計發(fā)。

②、個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人帳戶儲存額除以139計發(fā)。

③、過渡性養(yǎng)老金：按1996年6月30日以前，企業(yè)和職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險費的年限分別每滿一年發(fā)給1.4%、1.3%、1.2%、1.1%的指數(shù)化月均工資計發(fā)。

指數(shù)化月均繳費工資：實行個人帳戶(1996年7月1日)前4年，職工繳費工資占當年全區(qū)職工均工資比重的均值，與退休時上一年全區(qū)職工月均工資的乘積。

④、過渡性調(diào)節(jié)金：實行個人帳戶前，企業(yè)職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿30年及其以上的發(fā)給95元;滿20年不滿30年的發(fā)給90元;滿15年不滿20年的發(fā)給85元;實行個人帳戶前不滿15年，但個人帳戶前后繳費年限累計滿15年的發(fā)給80元。

⑤、生活補貼：本人繳費每滿1年發(fā)1元。

2、1996年7月以后參加工作并繳納養(yǎng)老保險費人員，按基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人帳戶養(yǎng)老金 。