群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年;

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　【擴(kuò)展閱讀：女職工退休年齡政策最新消息】

　　可能從女教師女醫(yī)生開(kāi)始

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞在接受記者采訪時(shí)表示，女性醫(yī)生、教師的退休年齡現(xiàn)在是55歲，但這類專業(yè)人員往往“愈老愈吃香”，從這一人群開(kāi)始延遲退休年齡很具合理性。實(shí)際上，在很多地方，這部分人員的退休年齡已經(jīng)在后延了。

　　延遲退休采取漸進(jìn)模式

　　人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義指出，我國(guó)現(xiàn)行的職工退休年齡已不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，而且現(xiàn)在我國(guó)人口的均預(yù)期壽命已經(jīng)到了76歲。為了保證穩(wěn)過(guò)渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。對(duì)于“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，胡曉義給出三點(diǎn)解釋，首先是有一個(gè)預(yù)告期，政策出臺(tái)會(huì)提前幾年告知社會(huì)，“明年就延遲退休了，今年才公布，這個(gè)不行”。

　　其次是分步走，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體開(kāi)始起步�！跋駥�業(yè)工作者，先從這部分人群開(kāi)始�！焙鷷粤x說(shuō)。

　　最后，延遲退休年齡一定是要“小步徐趨”，以“一年延遲幾個(gè)月”這樣的方式逐步進(jìn)行，會(huì)用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成穩(wěn)過(guò)渡。

　　青年就業(yè)與延遲退休有短期矛盾

　　延遲退休是否會(huì)造成青年失業(yè)?對(duì)此，胡曉義并不諱言這種顧慮有一定道理，“目前來(lái)看，整個(gè)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)仍然是勞動(dòng)力供大于求，而且重點(diǎn)還是在青年就業(yè)上，從短期看可能會(huì)有一些矛盾，但從長(zhǎng)期看這個(gè)供求關(guān)系會(huì)發(fā)生變化。而真正的出路在于創(chuàng)造性的崗位。比如說(shuō)中國(guó)已經(jīng)有2億多老年人，開(kāi)始步入老齡化社會(huì)。老年人增多，相應(yīng)地需要社會(huì)服務(wù)，本身也就產(chǎn)生崗位需求，這就要求我們?cè)谧兓��?dāng)中謀發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。”

　　同時(shí)，胡曉義還表示，現(xiàn)在隨著年輕人上大學(xué)、研究生、博士，就業(yè)的起點(diǎn)年齡也越來(lái)越晚，“如果我們還是維持較低的退休年齡，意味著創(chuàng)造財(cái)富的人越來(lái)越少，消費(fèi)財(cái)富的人越來(lái)越多，所以延遲退休是從全局考慮，考慮如何合理地分配社會(huì)財(cái)富