我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成。由于事業(yè)單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度，而由于不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而，績效工資改革提上日程。貴州事業(yè)單位工資標準表如何規(guī)定的？貴州事業(yè)單位工資調整新方案是什么？本文高考升學網整理了一些關于貴州事業(yè)單位工資的相關知識，各位讀者務必以官方發(fā)布文件為主，本文僅供參考！

事業(yè)單位工資分為崗位工資、薪級工資、教護提高10%、教護齡津貼、艱苦地貼、特崗津貼、地方津補貼等等。地方津補貼是地方根據地方財力調整的，也是各地方工資差距的主要原因。其它的如崗位工資、薪級工資從2006工改來就沒有調過標準;艱苦地貼、特崗津貼有調過，但也基本都只調過一次。

貴州事業(yè)單位的工資待遇比起往年來說有了一定的增長，通過身邊的朋友所在單位可知，不同的單位不同的級別工資也是不一樣的。剛進去的人員工資在2000至3000不等。具體給您看下參考資料對照下：

事業(yè)單位績效工資表

一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、 職級標準 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 . 事業(yè)單位各職務層次對應績效工資標準表 專業(yè)技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準 正高 -- -- 910 副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830 中級 八級職員 技術工三級 770 助理 九級職員 技術工四級 710 員級 十級職員 技術工五級、普工 685 注：經組織人事部門任命并執(zhí)行相應管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。 離退休人員提高生活補貼比例標準表 人員類別 原生活補貼(元/月) 提高后生活補貼(元/月) 月增資額(元) 退休 450 905 455 離休 450 1035 585 實行新的崗位聘任等級發(fā)放標準： 管理崗位 五級(正處)30000元/年 六級 26000元/年 七級 23800元/年 八級 19600元/年 九級 15800元/年 十級 11400元/年 專業(yè)技術崗位 五級 34000元/年 副高(中高、副教授) 六級 32000元/年 七級 30000元/年 八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高) 九級 24800元/年 十級 23800元/年 十一級 19600元/年 初級 十二級 15800元/年 十三級 11400元/年 事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位 技術工一級 26000元/年 二級 24800元/年 三級 23800元/年 四級 19600元/年 五級 15800元/年 普通工 11400元/年