生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

根據(jù)新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》和省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，我市及時(shí)對(duì)職工生育保險(xiǎn)生育津貼政策進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：符合國(guó)家、省計(jì)劃生育政策的，按0.5%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位女職工，在享受3個(gè)月津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增發(fā)兩個(gè)月津貼。有兩種情形的另增發(fā)生育津貼。分別是符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個(gè)月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1 個(gè)嬰兒，增發(fā)半個(gè)月生育津貼。按0.4%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)用人單位，生育保險(xiǎn)基金不支付生育津貼，其女職工產(chǎn)假期間的工資待遇由用人單位按規(guī)定支付。

調(diào)整后，原符合計(jì)劃生育晚育條件的初產(chǎn)婦、在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，各增加1 個(gè)月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。

生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)引產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;

有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

(一)符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月的生育津貼;

(二)分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼;

(三)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;

(四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月的生育津貼。

除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：

(一)已領(lǐng)取《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》，因慣性流產(chǎn)、孕婦或胎兒體質(zhì)等原因不適宜生產(chǎn)、意外事故等導(dǎo)致流產(chǎn)、引產(chǎn)的;

(二)已經(jīng)采取長(zhǎng)效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進(jìn)行流產(chǎn)、引產(chǎn)的。