待遇類型  | 享受對象  | 支付方式  | 項 目  | 標 準  | 依 據(jù)  | 支付渠道  | |||
生 育 醫(yī)療費  | 產前 檢查  | 女職工  | 限額付費  | 掛號、檢查費、藥品費等  | 800元  | 川勞社發(fā)〔2007〕3號第12條、第13條、第15條,政府令第79號11條、攀人社發(fā)〔2012〕283號  | 生育保險 基金支付  | ||
住院 分娩  | 女職工  | 定額付費  | 三級醫(yī)院  | 二級醫(yī)院  | 一級及以下醫(yī)院  | ||||
順產  | 2100元  | 1750元  | 1440元  | ||||||
陰道難產助產  | 2300元  | 2000元  | 1800元  | ||||||
剖宮產  | 4860元  | 4050元  | 3320元  | ||||||
多胞胎生育的  | 每多一胎增加支付標準的15%  | ||||||||
項目付費  | 生育并發(fā)癥  | 生育并發(fā)癥的醫(yī)療費按項目付費。(按“三個目錄”)  | |||||||
一次性生育醫(yī)療 補助  | 產前、 分娩  | 男職工配偶  | 非城鎮(zhèn)戶籍或城鎮(zhèn)無業(yè)人員,且未參保、符合計劃生育規(guī)定。  | 產前檢查費、住院分娩醫(yī)療費按標準的50%一次性補助。  | |||||
計劃生育 手術費  | 住院 引產  | 女職工 (妊娠中期)  | 定額付費  | 三級醫(yī)院  | 二級醫(yī)院  | 一級及以下醫(yī)院  | 川勞社發(fā)〔2007〕3號第15條,政府令第79號11條、攀人社發(fā)〔2012〕283號  | 生育保險 基金支付  | |
引產術  | 2200元  | 1900元  | 1500元  | ||||||
懷孕滿四個月(120天)及以上終止妊娠的,享受妊娠中期引產待遇。  | |||||||||
節(jié)育、 結扎、 流產  | 女(男)職工  | 定額付費  | 放置宮內節(jié)育器  | 45元(不含節(jié)育器費用)  | |||||
取出宮內節(jié)育器  | 46元  | ||||||||
輸卵管結扎術  | 800元(含住院費)  | ||||||||
輸精管結扎術  | 79元  | ||||||||
人工流產術  | 120元(鉗夾加收12元)  | ||||||||
藥物流產術  | 127元(藥物不全清宮加收47元)  | ||||||||
生育(節(jié)育)津貼  | 生育 津貼  | 女職工(機關、財政預算管理的事業(yè)單位除外)  | 工資變?yōu)?/p> 津 貼  | 本人生育(節(jié)育)上年度用人單位職工月均工資÷30天×法律法規(guī)規(guī)定的產假天數(shù)計算  | 政府令第79號11條、12條,攀人社發(fā)〔2012〕283號  | 生育保險 基金支付  | |||
節(jié)育 津貼  | |||||||||
生育(節(jié)育)津貼若低于本人產假期間工資收入的,由用人單位補足。  | 用人單位支付  | ||||||||
一次性生育補助金  | 產前、 分娩  | 女職工  | 與用人單位解除勞動關系前懷孕并在解除勞動關系后10個月內生育的(280天)。  | 產前檢查、一次性生育補助金(按住院分娩醫(yī)療費標準的80%)。  | 政府令第79號13條  | 生育保險 基金支付  | |||
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
現(xiàn)在我國正式實施的產假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。
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