產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

日照生育保險報銷條件

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

日照生育保險報銷材料

1、結婚證原件及復印件；

2、計生部門出具的《生育服務手冊》原件及復印件等有效資料（《一孩登記證》、《二孩登記證》等）；

3、身份證原件及復印件；

4、領取人的銀行賬號 ；

5、醫(yī)院收費單據(jù)；

6、《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；

7、剖腹產、流產的，還需帶診斷證明、住院病例；計劃生育手術的，還需帶計生部門出具的診斷證明、收費單據(jù)；

8、參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交女方戶口簿原件及復印件，女方非日照市戶籍的還需提供無工作有效證明資料（失業(yè)證、下崗證或男職工單位出具的證明）。

日照生育保險報銷流程

（一）女職工定點生育

1、申請資格。參保女職工生育（流產）住院后、出院結算前期間，其親屬持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格；

2、審核認定。生育保險待遇窗口對認定享受生育待遇資格的，打印出具《企業(yè)職工享受生育保險待遇審核通知單》（一式三聯(lián)），

3、出院結算。參保女職工生育（流產）出院時，持《企業(yè)職工享受生育保險待遇審核通知單》與定點醫(yī)療機構辦理生育醫(yī)療費結算手續(xù)。

4、發(fā)放津貼。生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構結算后次月下旬生育津貼發(fā)放到位。

（二）女職工異地生育

1、申請資格。企業(yè)女職工異地生育前，持提交材料1、2、3到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格；

2、審核認定。生育待遇窗口對認定享受生育待遇資格的，打印出具《企業(yè)職工享受生育保險待遇審核通知單》（一式三聯(lián)）；

3、出院后報銷。生育職工自行結算出院后，持《企業(yè)職工享受生育保險待遇審核通知單》、4、5、6、7等材料，到生育待遇窗口辦理生育醫(yī)療費報銷和生育津貼享受手續(xù)。

（三）配偶無工作單位男職工生育

1、申報。配偶生育后，持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申報生育補助。

2、審核。生育待遇窗口審查材料。

3、發(fā)放。企業(yè)職工在審批表上提供領取人的開戶銀行名稱、賬號、戶名后，由財務科按期發(fā)放到銀行賬戶。

日照生育保險多少錢

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償

補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產假津貼

生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ�職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、計劃生育手術費

包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節(jié)育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。