關(guān)于加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見
、落實各項待遇。逐步建立完善科學合理的農(nóng)村干部工資體系，做到量化工作，量化待遇，績酬掛鉤。嚴格掌握享受固定補貼的干部職數(shù)，支部書記、村主任、村會計三人享受固定補貼，實行結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資、工齡工資、績效工資三部分構(gòu)成，其他村干部實行誤工補貼，按出工時間據(jù)實發(fā)放，有條件的村可實行養(yǎng)老保險辦法，具體實施辦法由各單位根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定確定。
五、不斷增強農(nóng)村黨員先進性，規(guī)范農(nóng)村黨員管理機制
、規(guī)范黨員發(fā)展。合理制定發(fā)展黨員計劃，做到“三傾斜三注重”，即向多來未發(fā)展黨員的村、后進村、班子齡老化的村傾斜；注重從非黨村委會成員、從致富能手、農(nóng)村后備干部中發(fā)展黨員。實行以“兩推一評一考一公示”為主要內(nèi)容的發(fā)展黨員制度�！皟赏啤�，即采取黨員推薦、村民代表推薦的方式，確定入黨積極分子初步人選；“一評”，即由村黨支部召開黨員、村民代表等參加的會議，對“兩推”產(chǎn)生的入黨積極分子初步人選進行民主評議，凡得贊成票不超過%的，不能確定為入黨積極分子；“一考”，即對發(fā)展對象進行理論考試，凡考試不合格的，原則上不進行談話；“一公示”，即在村黨支部召開黨員大會確定發(fā)展對象前，對擬發(fā)展對象在村務(wù)公開欄內(nèi)公示。
、規(guī)范黨員管理。村黨支部要落實好“三會一課”、黨員活動日等黨內(nèi)制度，充分保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等。要按照黨員標準，對黨員義務(wù)進行細化，實行目標量化管理。同時，積極開展“黨員家庭十帶頭”、“幫貧扶困”等主題實踐活動，促進黨員作用的有效發(fā)揮。
、規(guī)范黨員處置。堅持從嚴治黨的方針，根據(jù)黨員量化目標完成情況，由村組以上干部、全體黨員、村民代表等，每半對黨員進行一次評議。根據(jù)評議結(jié)果，慎重確定不合格黨員，并按程序分別給予限期改正、勸退、除名等處理。

對違反黨章、黨內(nèi)法規(guī)，特別是參與和組織越級上訪的，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，疏通黨員“出口”，保持黨員隊伍的純潔性。
六、以齊抓管為目標，規(guī)范農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制
農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程 ，各級黨組織要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，切實把農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)的各項措施落到實處。鎮(zhèn)黨委要繼續(xù)堅持和完善一責任人直接抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、有關(guān)部門同抓的工作機制，建立定期調(diào)度制度，強化檢查考核，督促抓好落實。紀檢、組織、宣傳、民政、農(nóng)業(yè)和青團、婦聯(lián)等部門要各司其職，密切配合，形成合力。組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總作用，深入調(diào)查、超前研究，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門履行好各自職責，形成上下聯(lián)動、齊抓管，整體推進的格局。鎮(zhèn)黨委、政府要把農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)作為農(nóng)村工作的“牛鼻子”，常抓不懈，務(wù)求實效。要按照“抓兩頭帶中間”的思路，加大后進村轉(zhuǎn)化、中間狀態(tài)村整頓和經(jīng)濟強村黨建工作力度，提高村級班子的整體水。
各有關(guān)部門要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳和推廣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)中的典型，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)、鼓勵和帶動作用，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水的提高，力爭兩內(nèi)全鎮(zhèn)%以上的村達到“五個好”的標準，鎮(zhèn)達到“六個好”的標準，努力爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進鎮(zhèn)。

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