安陽市退休教師工資標準表,安陽市退休教師工資待遇最新規(guī)定

更新：2023-09-14 04:52:28 高考升學網(wǎng)

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教師工資改革方案最新消息：教師工資主要由哪些部分構成

　　教師工資主要由哪些部分構成

　　1、崗位工資。2、薪級工資。3、績效工資。4、津貼工資。

　　中小學教師工資現(xiàn)在之所以很低是因為現(xiàn)在落實的僅僅是崗位工資和薪級工資。而績效工資和補貼均基本沒有落實。

　　績效工資的意見已經(jīng)由國務院研究通過，決定2009年1月1日起實施。但是由于沒有具體的操作細則和詳細的辦法進行保證。使得績效工資的進一步落實還有待觀察，如果沒有國務院的強力措施進行保證就是實也很難盡如人意。

　　津貼工資部分由于各地經(jīng)濟發(fā)展不一，于是落實的程度千差萬別。再加上上級政府要求模棱兩可，國務院也沒有明確要求。于是這一塊執(zhí)行的也很差。根據(jù)當?shù)厍闆r執(zhí)行這句話表述是中國的，也正因為有了這樣的表述才使得教師的待遇特別是農(nóng)村中小學教師的待遇一直來非常低。

　　下一級政府一聽表述立刻就知道可以不執(zhí)行沒有問題。上級政府很多情況下知道地方政府完成不了因此才這樣說。因此說，中小學教師待遇低的根本原因在于上級政府沒有予以重視。有學者指出：要根本解決中小學教師待遇低的狀況，必須有中央政府全力負責，否則教師工資低的狀況只能是逐步改變，步伐非常慢。因為財權與事權不統(tǒng)一，大部分財權在中央沒有中央的統(tǒng)籌解決，問題只能是更高程度上扯皮。還不能解決得很好。（5月18日中金網(wǎng)）

　　教職員實行以職務工資為主要內(nèi)容的結(jié)構工資制

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　　1.教學人員。按教授、副教授、講師、助教的職務分列。

　　2.科研人員和其它各類專業(yè)技術人員。按照國務院各有關主管部門確定的職務名稱系列分列。

　　3.實驗人員。按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列。

　　4.行政人員。高等學校按正副院（校）長、研究生院正副院長、正副教務長、正副總務長、正副處長、正副科長（正副主任科員）、科員、辦事員分列。

　　其他需要新增加的職務名稱，經(jīng)國務院有關主管部門批準后另列。

　�。ǘ┙搪殕T的結(jié)構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

　　1.職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數(shù)級，相職務之間工資額上下交叉。

　�。�1）高等學校教學人員基礎工資、職務工資標準表（見附表一）。

　　（2）高等學校行政人員基礎工資、職務工資標準表（見附表二）。

　�。�3）高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標準參考表（見附表三）。

　�。�4）高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標準表（見附表四）。

　�。�5）政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行。

　�。�6）其它各類專業(yè)技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。

　　2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　（三）高等學校的工人，原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結(jié)構工資制及其工資標準。

　　生產(chǎn)性工人崗位（技術）工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結(jié)合學校的特點擬定，但需報經(jīng)學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。

　　實施工資改革的補充規(guī)定

　�。ㄒ唬└餍Ｒ唇逃恐贫ǖ木幹茦藴实臅盒幸�(guī)定，核定編制，定編定員。并根據(jù)國務院批準的教育部對教學人員、科研人員和其它各類專業(yè)技術人員的職務名稱系列有關規(guī)定、職責范圍、人員結(jié)構比例、人數(shù)限額，提出具體要求。對各類專業(yè)技術人員進行調(diào)整，明確職務，制定崗位責任制，建立考核制度。

　�。ǘ┙虒W人員中凡按照一九六○年國務院《關于高等學校教師職務名稱及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和一九八二年教育部《關于當前貫徹執(zhí)行〈暫行規(guī)定〉的實施意見》，在一九八三年九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務并且仍從事教學、科研工作的，一律按其職務領取相應的職務工資。

　　（三）高等學校正副院（校）長的最低職務工資標準，要根據(jù)學校規(guī)模大小、專業(yè)設置數(shù)量和有權授予碩士、博士學位的專業(yè)點的情況確定，地方所屬高等學校，由學校所在省、自治區(qū)、直轄市高教（教育）廳（局）提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批;中央部屬高等院校，由主管部門審批。一般院（校）正副院（校）長，可執(zhí)行正副院（校）長五級職務工資標準;少數(shù)院（校）正副院（校）長可執(zhí)行正副院（校）長六級職務工資標準。研究生院正副院長、教務長、總務長的職務工資標準，根據(jù)干部主管部門批準的職級待遇，可以執(zhí)行副院（校）長或處長的職務工資標準。

　�。ㄋ模└叩葘W校的黨委書記、副書記，分別執(zhí)行院（校）長、副院（校）長的職務工資標準;系級或相當系的單位專職黨總支書記，執(zhí)行處長或副處長的職務工資標準。

　�。ㄎ澹┙處熂嫒蜗喈敻笨崎L以上領導職務，實行任期制的，職務工資按所擔任兩種職務工資高的一種確定。

（六）教職員調(diào)到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)做教育工作的，待遇從優(yōu)。

　�。ㄆ撸└叩葘W校派往國外學習人員中的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革范圍，新定工資發(fā)放期限，按國家對出國學習人員有關規(guī)定辦理。

　�。ò耍┙W�；鸬母叩葘W校，根據(jù)國家規(guī)定，由主管部門核定其收入分成的比例和各項基金的比例。用于獎勵基金的只能是一少部分，多發(fā)的獎金按規(guī)定繳納超限額獎金稅。