1月19日召開的內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。具體請跟編來了解一下!

　　我區(qū)將調整機關事業(yè)單位基本工資

　　1月19日，全區(qū)人力資源和社會保障工作會議在呼和浩特召開。會議列出一份惠民清單，一項項惠民政策即將出臺。

　　調整機關事業(yè)單位基本工資標準

　　會議明確，按照國家要求，今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次“調標”是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。

　　會議要求，各地、各部門要及早做好前期準備工作，嚴格執(zhí)行調整政策，精心組織，確保按時兌現(xiàn)到位。同時各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

　　此外，會議要求，各地、各有關部門要認真落實國有企業(yè)負責人薪酬改革要求，做好確定薪酬結構水、規(guī)范薪酬支付和管理等工作，確保改革落實到位。并健全企業(yè)職工工資正常增長機制，擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，完善農(nóng)牧民工工資保障機制。

　　依法規(guī)范企業(yè)的裁員行為

　　一段時間,“僵尸企業(yè)”成為熱詞。所謂“僵尸企業(yè)”，其實就是那些沒有盈利能力，“求生不得”而又因為有放貸者或政府的輸血而“死不了”，不退出市場的企業(yè)。

　　對于這個問題，自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長常志剛在會議上明確要求，各級人社部門要把去產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”過程中的失業(yè)人員再就業(yè)作為一項重點任務，加強與發(fā)改、經(jīng)信、工會等相關部門的溝通協(xié)調，主動介入，依法規(guī)范企業(yè)的裁員行為，規(guī)范有序做好人員培訓、分流和安置工作，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　對化解產(chǎn)能過程中的失業(yè)人員，要及時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇，免費開展職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，促進其再就業(yè)。各地要完善失業(yè)預警制度，制定應對可能出現(xiàn)的規(guī)模性失業(yè)風險預案，增強落實援企穩(wěn)崗政策的針對性，切實發(fā)揮穩(wěn)崗補貼功能作用。

　　今年將推進全民參保計劃

　　常志剛表示，中央已對整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度提出明確要求，6月底前自治區(qū)將作出具體安排。并要求各地要按照自治區(qū)的部署，積極推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的整合，實現(xiàn)順暢銜接。

　　同時，會議明確，自治區(qū)今年將推進全民參保計劃，落實社會保險轉移接續(xù)政策，以靈活就業(yè)人員、進城務工農(nóng)牧民為重點，將更多低收入群體納入保障范圍。并按照國家部署，今年要繼續(xù)提高企退人員待遇水，提高居民基本醫(yī)療保險財政補助標準;按照“十個全覆蓋”工程的要求，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金要再提高5元。深入實施城鎮(zhèn)居民大病保險制度，規(guī)范管理服務，適當提高人均籌資水和支付比例，加強與醫(yī)療救助等制度的銜接，向重特大疾病患者和困難人群傾斜，確保報銷比例達到50%以上。并全面實現(xiàn)區(qū)內異地就醫(yī)直接結算，積極推進跨省異地就醫(yī)結算。全面推進醫(yī)保付費方式改革，推廣應用基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務智能監(jiān)控系統(tǒng)，控制醫(yī)療費用不合理增長，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

　　此外，此次會議明確，在呼和浩特、鄂爾多斯等地開展公立醫(yī)院改革試點，并要求各地要加快機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作，妥善解決各類矛盾問題，盡快落實到位