第一條 為規(guī)范本省殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》(國務院令第488號)、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的決定》(粵發(fā)[2009]9號)等有關(guān)法規(guī)政策，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，應按不低于本單位上一年度均在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當依法繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)。

　　第三條 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.5%比例的，按實際差額人數(shù)和當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年均工資標準的80%計算繳納保障金。單位均在職職工總數(shù)可依據(jù)社保、統(tǒng)計等部門登記在冊人數(shù)核定。

　　保障金按下列公式計算(計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位)：

　　應繳保障金=(上年度均在職職工總數(shù)×1.5%-在職殘疾職工人數(shù))×當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年均工資×80%。

　　第四條 當年度按比例安排殘疾人就業(yè)的指標按當年實際用工月份計算。按比例計算不足一人的部分，依照規(guī)定標準按實際欠安排比例數(shù)繳納保障金。

　　安排一名盲人或者一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。

　　第五條 保障金由地方稅務機關(guān)統(tǒng)一代征。保障金征收統(tǒng)一使用地方稅務機關(guān)的稅收票證。

　　第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)實行年度審核制度和分級管理制度。

　　中央駐粵、省屬用人單位由省殘疾人聯(lián)合會負責，或委托其所在的市或縣(市、區(qū))殘疾人聯(lián)合會負責。

　　地級以上市(含區(qū)和開發(fā)區(qū))用人單位由地級以上市殘疾人聯(lián)合會負責。

　　縣(市)屬用人單位由縣(市)殘疾人聯(lián)合會負責。

　　用人單位應在每年6月底前，到當?shù)貧埣踩寺?lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)(以下簡稱服務機構(gòu))辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。

　　在規(guī)定時間內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，并按上述規(guī)定征收保障金。

　　第七條 以勞務派遣形式用工的，應當由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務。勞務派遣單位可以在勞務派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。

　　第八條 用人單位辦理殘疾人就業(yè)年審應提供填寫完備的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》。

　　已安排殘疾人就業(yè)的，還應提供以下材料：

　　(一)《殘疾人職工登記表》;

　　(二)殘疾人職工身份證、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)原件和復印件;

　　(三)用人單位與殘疾人職工依法簽訂的勞動合同或服務協(xié)議;

　　(四)上年度1月、6月、12月發(fā)放工資的有效憑證;

　　(五)由社會保險費征收機構(gòu)確認的用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費的有效憑證等材料。

　　第九條 服務機構(gòu)應當為已辦理就業(yè)年審的用人單位開具《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書》。安排殘疾人未達到規(guī)定比例的用人單位，憑《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書》辦理繳納保障金手續(xù)。

　　當?shù)胤�務機構(gòu)應當在每年的7月底前，將用人單位應繳納的保障金數(shù)據(jù)，提供給同級地稅機關(guān)，作為地稅機關(guān)代理征收保障金的依據(jù)。

　　第十條 地稅機關(guān)應當及時將征收的保障金全額繳入國庫，按照分級管理原則，省內(nèi)的中央駐粵、省屬用人單位繳納的保障金就地繳入省國庫，各市(含區(qū))、縣屬的各類用人單位繳納的保障金全額就地繳入同級國庫。

　　設(shè)立省殘疾人事業(yè)統(tǒng)籌金。各地按各級保障金收入總額15%比例采取就地分成的方式上解省財政，作為省統(tǒng)籌金，用于扶持經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展殘疾人事業(yè)。

　　各級人民銀行國庫部門應按規(guī)定的比例，在保障金繳入國庫的同時辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)上解統(tǒng)籌金，并及時將繳款書回單退給同級代征地稅部門，同時做好與同級代征地稅部門的對賬工作。

　　第十一條 殘疾人聯(lián)合會負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。各級服務機構(gòu)負責做好對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核和應繳保障金計算審核及催繳工作;做好與地稅機關(guān)信息數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)工作;幫助用人單位招聘培訓殘疾人就業(yè)，并做好有關(guān)服務工作。

　　地方稅務機關(guān)負責保障金代征工作，協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審相關(guān)數(shù)據(jù)的共享與交換工作。

　　財政部門會同當?shù)貧埣踩寺?lián)合會負責保障金的管理和使用。

　　各級國庫部門應根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障金上劃、報解情況開展檢查。

　　各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，為當?shù)胤�務機構(gòu)提供用人單位相關(guān)信息。

　　第十二條 省地方稅務局負責指導和監(jiān)督、檢查全省殘疾人就業(yè)保障金的代征工作;省殘疾人勞動就業(yè)服務中心負責指導和監(jiān)督、檢查全省按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的落實。

　　第十三條 保障金按年征收，各市可根據(jù)實際情況采取按季(月)分次繳交。用人單位按服務機構(gòu)確定的數(shù)額在規(guī)定的期限內(nèi)，向地稅機關(guān)繳納保障金。逾期仍不繳納的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追加滯納金。

　　第十四條 用人單位應當繳納的保障金原則上不得緩繳和減免，因連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)等原因需要緩繳、減繳或免繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人聯(lián)合會提出書面申請。

　　殘疾人聯(lián)合會應當于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起三十日內(nèi)作出批復。

　　保障金的緩繳期限最長不得超過一年;減繳數(shù)額不得大于應繳數(shù)額的50%;已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

　　第十五條 對無正當理由拒不繳納保障金的用人單位，由地稅機關(guān)責令其限期繳納，仍不繳納的，由殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第十六條 由財政核撥經(jīng)費的機關(guān)、團體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經(jīng)費中列支。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財政核補和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。

　　第十七條 對多收重收保障金的，比照稅款退庫方代辦理。

　　第十八條 各市財政按上年度征收保障金總額的一定比例從殘疾人就業(yè)保障金中安排給當?shù)氐胤蕉悇諜C關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡設(shè)備維護的工作經(jīng)費。其中，省本級及珠三角9市按2%;汕頭、韶關(guān)、清遠市按5%;其他9市按6%劃解;暫定執(zhí)行三年。

　　第十九條 保障金納入財政預算管理，�？顚Ｓ�，收支情況由財政、審計等部門進行監(jiān)督和檢查，并接受社會監(jiān)督。保障金的使用和管理，按財政部和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位和個人不得調(diào)、擠占、挪用保障金。

　　第二十條 在征繳、使用和管理保障金過程中，有關(guān)行政主管部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。

　　第二十一條 本辦法自2010年1月1日起施行。