安徽省蕪湖市（鏡湖區(qū)、馬塘區(qū)、新蕪區(qū)、鳩江區(qū)、蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣），安徽省蕪湖市工傷職工傷殘賠償標準：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。安徽工傷賠償標準是多少?下面找法小編為您詳細介紹最新安徽工傷賠償標準：

一至四級類

1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

五六級類

1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3、經本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在安徽省，五級為20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資，六級為15個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在安徽省，五級為35個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資，六級為30個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資)。

七至十級類

1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在安徽省，七到十級分別為10、8、6、4個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在安徽省，七到十級分別為20、15、10、5個月本人工資)。

工亡類的

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

護理費標準

工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%和30%。

停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

殘疾輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

其余

醫(yī)療費、伙食補助費、勞動能力障礙鑒定費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。

關于調整工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金有關問題的通知

皖人社秘〔2013〕322號

各市人力資源和社會保障局、財政局：

為保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》有關規(guī)定，決定對全省工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金進行調整。現就有關問題通知如下：

一、調整對象

2012年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

二、傷殘津貼調整標準

享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘240元，二級傷殘230元，三級傷殘220元，四級傷殘210元。

調整后的傷殘津貼低于2012年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月均工資60%乘以待遇率的，按職工月均工資60%乘以待遇率計發(fā)。

享受傷殘津貼的五級至六級工傷職工，由用人單位按照傷殘等級每人每月分別增加：五級傷殘140元，六級傷殘120元。

三、生活護理費調整標準

生活護理費調整為：2012年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月均工資乘以護理費待遇率。

四、供養(yǎng)親屬撫恤金調整標準

配偶每人每月增加100元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加20元。

調整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準120%的，按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的120%計發(fā)。

五、費用來源

參加工傷保險并由工傷保險基金支付的、或原由養(yǎng)老保險基金支付的享受生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，此次調整增加的部分由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

五級至六級工傷職工的傷殘津貼調整增加部分，由用人單位支付。

六、其他事項

工傷保險待遇調整直接關系到工傷職工、供養(yǎng)親屬的切身利益，各地要高度重視，加強領導，抓緊落實。此次待遇調整工作，由各市人力資源和社會保障局負責實施，并于1月25日前落實到位。各地如在實施中遇到問題請及時報告省人力資源和社會保障廳。

此次待遇調整自2013年7月1日起實施。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳

2013年12月26日