酒店工程部經(jīng)理崗位職責要求

　　1.認真貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工作程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。

　　2.對工作要有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

　　3.負責酒店工作程維修和技術(shù)的組織，指導各項工作，負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收，安全運行，維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

　　4.制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新和改造工作，并組織實施，同時，積極落實對外承包工程項目，努力完在工作指標。

　　5.審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

　　6.負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配全人事培訓部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，充份發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極生，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎罰工作。

　　7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓不能上崗工作的原則，以確保設(shè)備的安全進行，保征設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

　　8、深入現(xiàn)場，及時掌握員工和設(shè)備的現(xiàn)狀，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題即時解決處理。

　　9.密切配合各部門，深入了解屬下員工的狀況，即時糾正不良傾向，經(jīng)常對屬下進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

　　10.督導員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本費用。

　　11.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作正常運行。